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新「工」如意招聘進修展: 為僱傭成功配對 達致雙贏

踏入2020年,受到中美貿易戰及本港社會局勢持續不穩影響下,多項分析都預測今年經濟前景仍然不明朗,並會影響就業市場。故此,求職者在這時期能夠成功覓得一份工作顯得更為重要,《JobMarket》於1月15日(星期三)假尖沙嘴街坊福利會社區會堂舉辦「新『工』如意招聘進修展」。招聘展匯聚多家知名企業,提供大量全職及兼職工作機會,同時有職場增值專家現身說法,助你在職場路上自我增值。

好工及時送上 助求職者解困

招聘展有多家企業提供如客戶服務、餐飲、美容、物流及其他行業等大量前綫職位,參展企業包括維他奶國際集團有限公司、香港空運貨站有限公司、機場保安有限公司、基督教家庭服務中心、Colourmix Cosmetics Company Limited、Victoria's Secret等,部分企業更提供即場面試。招聘展亦設有「2020筍工專區」,提供一系列招聘資訊,為求職者提供實用可靠的職位空缺詳細資訊。

專家教路 做個精明打工仔

勞工及福利局局長羅致光早前於網誌提到,政府正密切監察香港經濟情況及其對勞動市場帶來的影響,致力為失業人士,尤其是有特別需要的求職人士,例如缺少工作經驗的青年人、中高齡人士及殘疾人士等,提供切合需要的就業支援,「勞工處推行『展翅青見計畫』、『中高齡就業計畫』及『就業展才能計畫』,透過向僱主發放在職培訓津貼,鼓勵他們聘請這些有特別需要的求職人士,並為他們提供在職培訓。」

招聘展設有多場增值講座,有不同講者分享職場小貼士,盼讓求職者能加強自身競爭力,協助他們捱過是次經濟衰退。資深人力資源管理兼企業培訓顧問、協助中年人士轉業的社企畢尼地城創辦人之一的Steve Man於講座中表示,以他接觸過的中高齡人士,有很多在求職時都把事情想得太簡單,「他們決定重返職場時,首先要認清工作環境與職場文化,跟他們年輕時已大為改變。認識職場的實際情況後,他們就要作自我評估,了解自己的優勢,令自己能夠更快轉型。」他總結,如果中高齡人士想轉職成功,就要先了解外在環境的變化,並要調整心理狀態,最後則是對自己的技能有充分認識。

Employment & HR Relationship Training Consultant KiKi Ho表示,坊間不少人都對僱傭條例有所誤解,「例如以為兼職、臨時工沒有勞工福利和保障,但實情是按工作時間劃分,即只要符合俗稱『418』的連續性合約,便可享有僱傭條例給予的權益與保障。」她指員工一旦受到僱傭條例保障,可獲得包括勞工假期、遣散費、長期福利金等福利,「不論僱主及僱員都必須對相關條例有充分了解。」