現代人愈來愈長命，調查更說香港人是世界上最長壽的人，很多人好像沒法老去。很多人到了退休年齡，身心靈仍很健壯，彷彿不用退休，或者退而不休。


有人將老年人分為三個組別：六十五至七十四歲是年輕的老年（Young-old）；七十五至八十四歲是中年的老年（Middle-old）；八十五歲以上是老年的老年（Oldold）。除了以年紀劃分，也可以用心境形容他們的人生階段，例如年輕的老年可能是那些退了休仍然有心有力、活得精采、帶着年輕心境的人。


在香港，很多人到了退休年齡，仍然留在公司，不願引退；在外國，我更多見到很多老年人做義工，例如在景點作導賞員等；又或退休後，留在在家中，幫忙照顧孫兒，也可以說是一種「工作」。純粹以生產力的角度去看一個人對社會的價值，未免將人變成生產物。心理學家艾瑞克森（Erik Erikson）提出「心理社會發展論」，他關心的是一個人在人生不同階段，並且在社群裏如何發展他的「自我」。他認為六十五歲以上的人，應發掘人生這階段的不同可能性。例如雖然相對較年輕一代，他們的生產力減弱，但人生經驗和閱歷卻是新一代的參考 。


年長的跟年輕人在一起工作，容易產生代溝。大家的背景不同，老年的可能覺得年輕人做事馬虎，甚麼都不懂，年輕人則覺得老年人礙手礙腳，窒礙了新一代晉升的機會。以此推進，很容易變成世代相爭。


世代間，應該以人與人相處互助的角度去看，不同世代應該思想如何幫助對方發展他們的「自我」，成為一個圓滿的人，而不是動輒就想到相爭、分裂。



撰文：伍詠光

突破輔導中心助理總監。著有《工，唔係咁打！》、《戀愛出事的理由》以及《嘴巴失控了——青少年導師求生手記》（合著）。

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