鮮花人人愛，但有些花卻無法在辦公室內生存，究竟是甚麼花？就是「怕醜草」、「仙人掌」、「牆頭草」和「水仙花」。這些不是真正的花朵，只是比喻一些職場人物性格，一旦變成了這些植物，恐怕難以在辦公室快樂工作。
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1.怕醜草－－害怕見到上司
與上司溝通非常重要，既能確保工作有效完成，亦可增強彼此關係，有助日後開展工作。但對職場新人來說，「上司」通常都令人敬而生畏，如何跟他們溝通是需要學習。新人要了解和採用上司接受的溝通方式、語言風格和態度等，表達觀點時要清晰、有理，同時要容易被對方理解。有些新人懾於上司的威嚴，於是想盡辦法逃避上司，這不單會影響工作，亦扼殺了表達自己的機會，無助於日後發展。
2. 仙人掌－－滿身刺易傷人
「我有自己的想法，不喜歡被人指揮。」這種「仙人掌」員工大多有一技之長，甚至能力超班，但卻不喜歡聽從上司指令。請記住職場只要做個「好用的人」，才能得到上司青睞，所以要適度收起自己的「刺」，鋒芒太露絕非好事。當然，有時上司的判斷未必正確，那麼我們就要以婉轉的方式告知上司，並在對方認可下改變目標，以免影響工作成效，同時失去上司的信任。
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3. 牆頭草－－無原則兩邊擺
「牆頭草」有兩種，一種會因應情勢而改變立場，見到哪方佔優就立即投靠，經常出現「今天的我打倒昨天的我」，這種人太功利主義，事事以個人利益為先，自然不受上司和同事歡迎。
另一種「牆頭草」就是只懂得在辦公室做好人，想盡方法討好眾人。不過在充滿競爭的職場，工作能力獲得認同，才是真正的強者。有些朋友以為一直扮演好人，做個有求必應的「黃大仙」，自然能在職場上暢行無阻，但有時不懂拒絕，最先卻會傷害到自己。
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4. 水仙花－－極度自戀狂
有些人每天都努力表現自己，但他們心中卻不舒暢，因為他們總是覺得自己懷才不遇。他們會想︰「我這麼優秀，為何老闆卻看不到？」的確，很多人自以為「表現好」，可惜上司不賣賬。我們應該學習從工作出發，承認自身的不足，勇於反省錯誤，善於接納別人的意見，真心改正錯處。
要在職場打滾，除了能力夠強，心態亦要平和一點，只要多抱著學習的心理，相信一定會得到更多發展機會。
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