職趣事
Home>職趣事>【開工厚多士】激嬲波士怎麼辦?
【開工厚多士】激嬲波士怎麼辦?
07 Nov 2016

不論誰對誰錯,總之得罪老闆就肯定不是好事!萬一不幸「激嬲」老闆,以下幾個方法或能幫你力挽狂瀾。

網上圖片
網上圖片

1. 不要多言

得罪了老闆滿肚苦水,自然想找同事「呻呻」。不過試想想,如果是上司犯錯,同事會敢於表態「撐」你嗎?職場人人為求自保,他們亦不會願意介入你跟上司的爭執,又怎能夠安慰你呢?假如是你「自作孽」,他們亦不忍心再往你的傷口上撒鹽。一旦有人居心不良,更可能加鹽加醋,再把話兒傳到上司那兒,進一步加深你跟上司之間的裂痕。最好的處理辦法是保持清醒,找出問題癥結來解決,但不要到處亂講,好為自己留條後路。

網上圖片
網上圖片

2. 尋找機會跟上司溝通

消除你與上司之間的隔閡很重要,最好自己主動伸出「橄欖枝」。如果是你做錯,就要有認錯的勇氣,主動向上司解釋,同時表明手後會加以警惕,希望得到上司諒解。如果是上司方面出錯,那就要以婉轉的方式,向上司表達個人想法,這樣既能相互溝通,亦能為大家提供體面的下台階,有助改善雙方關係。

網上圖片
網上圖片

3. 利用輕鬆場合表達對他的尊重

不論上司有多開明,他們總是講求權威,希望得到下屬尊重,所以當你與上司衝突後,最好讓不愉快成為過去,不妨選舉在一些輕鬆場合,例如聚餐或聯誼活動等,主動向上司問好,表達你尊重對方,排除或淡化上司對你的敵意,同時展示你的修養和風度。

好工推介

營業代表 萬邦珠寶有限公司 20 May 2025
平日兼職店務員 Wan Kee Group 允記集團 13 May 2025
假日兼職店務員 Wan Kee Group 允記集團 13 May 2025
見習收銀員 / 見習店務助理 Wan Kee Group 允記集團 13 May 2025
高級文員 First Security Management Ltd 03 May 2025
中電技術員招聘計劃 (兩年合約) CLP Power Hong Kong Limited 中華電力有限公司 20 May 2025
中電技術員招聘計劃 (兩年合約) CLP Power Hong Kong Limited 中華電力有限公司 20 May 2025
營業代表 萬邦珠寶有限公司 20 May 2025
理財策劃經理 Financial Planning Manager - 20 May 2025
理財策劃經理( 津貼$25K-$48K ) AXA China Region Insurance Company Limited 20 May 2025
Treasury Specialist Talent Axis Management Consulting Group Limited 20 May 2025
Relationship Manager (Trainee - Senior level) (30K – 80K per month) Talent Axis Management Consulting Group Limited 20 May 2025
Insurance Specialist, Retail Banking Talent Axis Management Consulting Group Limited 20 May 2025
Customer Services Officer / General Banking Officer (welcome 保險人士) Talent Axis Management Consulting Group Limited 20 May 2025
Counter Services Officer / Teller Talent Axis Management Consulting Group Limited 20 May 2025
Branch Manager Talent Axis Management Consulting Group Limited 20 May 2025
Service Assistant Manager / Manager (Catering Equipment) Talent Axis Management Consulting Group Limited 20 May 2025
Operation Executive(Ref# 066942) Easy Job Centre 19 May 2025
Senior Sales Executive (Ref# 066939) Easy Job Centre 19 May 2025
Sales Executive (Ref# 066938) Easy Job Centre 19 May 2025

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2