好老闆不是到處有，讓你遇上你就走運了，今期繼續介紹如何跟老闆捉心理。
3. 雞蛋裡挑骨頭
你幫公司談好一宗大生意，本以為老闆會稱讚你，殊不知他竟然說︰「做得不錯，但下次再跟大客戶談生意，可否先讓我知道？」簡單幾句話，就把你的熱情澆熄了。你拼命表現，最後只換來更多挑刺。
有些老闆認為少讚美，本身就是一種讚美，他們下意識認定好聽話不必多說。但如果你從不曾得到老闆肯定，亦不排除是老闆嫉妒你，認為你的出色表現會帶給他威脅。既然老闆這樣想，你惟有主動出擊，例如在準備建議書時，按時向主管匯報進度，令主管感覺到他未被排除在外，你亦非常尊重他的意見，自然在你立下功勞時，他也會覺得顏面有光，讚美你就等同讚美他領導有方。
4. 「佢到底想點？」
有無試過老闆叫你準備文件，指令頗為含糊﹔到後來你完成建議書，老闆卻「唔收貨」，說：「這份建議書並非我想要的東西！」你真想變成一條蟲鑽進他的心，了解他究竟想要甚麼？
查實可能連老闆都不知道自己想要甚麼，他只知道自己不想要甚麼。另一個可能是老闆只是想要你多提點意見，等他考慮時有個依據，再逐漸勾劃他想要的內容。面對這種「挑戰」，你只能認命了，「鬼叫佢係老闆咩」，建議你索性一次交出幾個建議，讓他慢慢挑，再來一招旁敲側擊，套出他心底還未明確的想法。
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