經常坐在公司但卻魂遊太虛？雖說大腦潛能無限，但我們經常把精力浪費。很多人一輩子都未能發揮出潛能的1%。想發揮最大潛能？就要避免以下幾種心態。
1. 過於著重細節
有些人做事都面面俱圓，結果花了八成時間，處理兩成的細節工作﹔所以大家應拋開要事事完美的念頭，接受自己在小問題上有遺漏或失誤。記得先完成重要任務，再做日常雜務。
2. 將問題歸咎他人
把問題歸於外因，會失去改變現狀的動力。即使有能力，只說不做都是徒然。與其只顧抱怨不幸，何不問問自己︰「我能為自己做些甚麼？」
3. 懷緬過去常陶醉
沉醉以往的光輝歲月，想起昔日如何在辦公室中呼風喚雨是無用的，這只是逃避眼前工作和困難的「駝鳥政策」，對你執行工作一點用處都無。還是趕緊工作，不要躲在舊時光裡了。
4. 事事攬上身
這種人太過自戀，以為沒有你，地球就不會轉，總覺得自己做得最好，懷疑其他同事的能力。請你給別人犯錯機會吧！每個人都是由幼嫩走到成熟，與同事互相磨合，整個團隊才能好好配合，屆時你亦能發揮所長。
5. 否定自己
與以前一種心態剛剛相反，有些人總對自己缺乏信心，更將自己捲入「自我消耗」的漩渦，老是懷疑自己的能力，說實話，多嘗試，的確可能會帶來更多失敗經驗，但同時亦帶來更多成功機會。「失敗乃成功之母」，跌多了才知道成功路上應該避免甚麼錯失。
6. 斤斤計較
誰都希望收穫多，但太著意眼前結果，只會令目光短淺，失去更好的機會。初出茅廬的小伙子，工作付出和收入往往不成正比，但千萬不要因此「hea」做，積累努力，耕耘時不問收穫，更大的成果將在未來等著你。
7. 壓抑負面感受
有人表面硬淨，但他們只是迴避自己的負面情緒和壓力等，不過忽略亦是壓抑，只會令負面感受沉入潛意識層面，但並無真正解決，一旦爆發後果不堪設想，還是學會表達感受吧！每個人都有負面情緒，這是正常不過的事。
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
民政事務總署招聘行政助理 月薪$28,725
TOP 1 -
青年就業困難 學者警示隱形失業群體規模擴大
TOP 2 -
高敏特質共情能力太高 對細微變化敏銳 壓力容易爆煲 點樣應對職場壓力？
TOP 3 -
求職者彈出又彈入 力搲工作機會後又拒絕Offer 前後拉鋸2年 最終被納入黑名單
TOP 4 -
面對AI浪潮 職場新鮮人點先可以提高競爭力？
TOP 5
-
十號風球下快餐店成戰場 經理情緒失控 員工連踩11小時近崩潰
TOP 6 -
職場新詞「安靜崩裂」 即使努力工作 內心卻早已疲憊不堪
TOP 7 -
Netflix首用生成式AI製作影集 製作速度快10倍 有效降特效成本
TOP 8 -
全球裁員潮 員工最容易有職場倖存者症候群 六成人感到過勞 七成人工作動力明顯下降
TOP 9 -
環聯：Z世代收入增加比例最明顯 39％消費者削非必要支出
TOP 10
-
日本興起出租阿嫲 唔只做家務湊細路 仲可以陪談判分手
TOP 11 -
公共圖書館變「扮工」聚腳地？失業港人每日必到＋做3件事
TOP 12 -
87％港畢業生對前景充滿信心 最愛金融及STEM行業 憂AI帶來顛覆
TOP 13 -
KAM爆新仔突問女上司「點解條件咁好都未結婚」 對方一招KO！
TOP 14 -
電話鬧鐘唔識響？係手機Bug作怪！網民總結８大方法自救
TOP 15
