職趣事

九巴及龍運巴士宣布，全職員工本年度的加薪幅度為5%，月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣1,100元，8成相關月薪車務及維修員工的月入加幅約為7%，該加薪幅度遠超於市場平均指標。

九巴及龍運巴士指，各級車務及維修員工的薪酬加幅於6月1日生效，而文職人員等職系員工的薪酬加幅將於9月1日生效。

為改善前線員工待遇，亦同時提升多項前線員工福利，包括由7月1日起，月薪前線員工及主任職級或以下員工均享有一個月底薪雙糧；月薪車務及維修員工各享有12天加班津貼雙計；月薪車長薪級表，薪酬 點由現時8點增至20點；50歲以上車長年度驗身，享有港幣300元津貼；及優化家屬免費乘車證，員工服務滿3年可獲發第3張免費成人乘車證，員工服務滿6年可將成人家屬證分配予其父母、配偶或成年子女。

九巴及龍運巴士指，連同本年3月實施的前線員工薪酬優化方案，上述的加薪幅度以及多項福利提升措施，月薪車長平均月入較去年同期累計增加了16 %。以新入職月薪車長每天工作8小時計算，計及年終雙糧，平均每月收入達港幣17,838元，若以每天工作10小時計算，平均每月收入超過港幣23,000元。

九巴及龍運表示，各項經營成本包括燃油及員工開支上漲，加上鐵路網絡不斷擴展，均令營運充滿挑戰。公司以最大誠意制定今年的加薪方案，積極優化員工的工作待遇，在經營環境有所改善及資源許可下，持續提升員工的福利。

發言人又表示，汽車交通運輸業總工會九龍巴士分會及龍運巴士分會，以及九龍巴士職工總會和其龍運巴士分會的代表，經多次積極協商及務實溝通，達成協議。

來源：星島日報