職趣事

第5波疫情自去年12月底爆發，至今已有至少120萬人染疫。本港青年過去數月在病毒陰霾下生活，多聚焦當下疫情，有人憂慮網課降低教學質素，從而大減他們的職場競爭力，有人在疫情下改變固有思想，認為工作氣氛與歸屬感較薪酬重要，普遍都未有心思規劃未來。

民間智庫MWYO青年辦公室3月10日至4月2日期間，訪問20名學生及在職青年，了解他們過去兩個月在疫情下的生活體驗。不少今年畢業的大學本科生深受疫症影響，有大學生認為網課質素相對參差，教授亦較難解答學生的疑問，對學生吸收知識絕對有影響，亦認為長期網課會減少學生累積人際交往技巧等技能的機會，影響畢業生的職場競爭力。

此外，疫情令在職青年改變以往想法，不少人同意不能單靠薪酬留住人才，員工的去留還取決於工作氣氛是否愉快；有受訪者對上司讚不絕口，認為對方在疫情前鼓勵員工定期在下班後聯誼，增進同事間的感情。疫情亦令不少人更注重健康，企業這方面為員工提供的福利也成為青年考慮是否留任的因素之一。

展望將來，不少青年認為金融等行業在港的地位難以動搖。有受訪者指，香港作為國際金融中心，金融業前景及待遇較其他行業優勝，故即使這並非興趣所在，仍能吸引大量年輕人入行。不過大部分受訪者都認為，時下年輕人最感興趣的行業是YouTuber及微電影製作等多媒體行業，有受訪者認為有關行業鼓勵青年從生活中發掘有趣事物，對他們而言很有吸引力，而近年YouTube等各類創作平台快速發展，造就一批相對成功的香港KOL，亦是部分年輕人青睞多媒體行業的原因。

MWYO研究員表示，即使在動盪時刻，青年依然沒有選擇「躺平」，只是暫時選擇更專注當下，但並不等於他們對將來沒有規劃及野心，又指相信隨疫情再度緩和，年輕人的專注力可逐漸從防疫中解放，繼續為心中所渴望的未來努力。

資料來源：星島日報