職趣事

 

港大醫學院公共衞生學院及護理學院，聯同杜克—新加坡國立大學醫學院和加拿大英屬哥倫比亞大學的研究團隊發現，香港大約逾三成的媽媽可能患有產後抑鬱症，需要進行健康評估。自2020年香港的法定有薪產假由10周增至14周後，產後婦女的心理健康得到顯著改善；出現產後抑鬱症狀的婦女減少22%，因情緒問題而影響照顧嬰兒的婦女更減少33%。

 

研究團隊早前招募了1,414位符合資格的母親，平均年齡為32歲，大多從事技術性職業。她們分別在政策實施前（2020年8月至12月）和政策實施後（2020年12月至2022年7月）生育。

 

 

有助留住婦女在職  助解決勞工短缺問題

 

研究發現33%的受訪者可能患有產後抑鬱症，需要進行健康評估。在延長有薪產假政策實施後，出現產後抑鬱症狀的母親減少22%，（政策實施前為40.2%，政策實施後為31.5%），而在產後首兩個月內，因情緒問題而影響嬰兒照護的婦女亦減少33%。

 

港大醫學院公共衞生學院臨床助理教授全劍超認為，延長有薪產假並沒有導致更多產後婦女退出勞動市場，反之更有助留住這批擁有高技術和較高教育水平的在職母親。

 

 

全劍超又指，即使只是政策上的些微改變，如增加4星期有薪產假，已能顯著改善產後婦女的心理健康。儘管如此，本港產後婦女的心理健康仍然值得關注。在參與這項研究的婦女中，有三分之一的受訪者可能患有產後抑鬱症。而其他調查結果則估計，香港產後婦女患有產後抑鬱症的比例為16%至30%，視乎受訪者於何時接受評估，相較其他亞洲地區和西方社會，這些估計數字均屬偏高。

 

為推動家庭友善政策，鄰近亞洲國家政府近來亦逐步增加撥款資助有薪產假。杜克—新加坡國立大學醫學院連氏慈懷研究中心高級研究員、今次研究首席調查研究員Ellie Bostwick Andres 指，新加坡上月宣布新增10周全額政府補貼有薪產假，並計劃於2026年延長有薪產假至30周。

 

資料來源：星島日報