職趣事

以社會福利聞名的瑞典推出新規定，由7月起，除了孩子的監護人（家長）之外，祖父母與其他照顧者也能分享育嬰假，並得到育嬰補助。

中央社報道，根據瑞典的新規定，嬰兒家長每人能將最多45天育嬰假，轉給非監護人照顧者，當中包括孩子的祖父母、阿姨、叔叔等幫忙照顧孩子的人，讓這些照顧者也能申請育嬰假，並獲得育嬰補助。單親監護人最多則能轉移90天育嬰假。

瑞典的育嬰假以每個小孩為單位，共480天，一般由兩名監護人平分，其中90天是最低補助，可領取每天180克朗（約新台幣552元）；剩餘的390天則視監護人收入發放補助，補助金額約為薪水的80%。兩名監護人可互相轉讓其中390天育嬰假。

在新規定下，除了監護人間互相轉讓育嬰假之外，7月起，兩名監護人每人可轉讓45天育嬰假給其他照顧者，補助金額視該照顧者收入而定。

這項新法能幫助很多需要其他照顧者幫忙的家庭，對仍退休的祖父母來說，也可以在休育嬰假期間與孫兒增加相處時間，並得到育嬰津貼；對監護人來說，有了育嬰津貼，其他人幫忙照顧孩子的意願也會更高。

瑞典社會保險局兒童家庭組組長瓦林（Alexandra Wallin）對瑞典電視台（SVT）表示，這項措施會讓單親家庭跟核心家庭在照顧小孩方面，有更多彈性與可能性。

資料來源：星島日報