職趣事

零售、商業及成衣業總工會一項調查顯示，有44%受訪者認為過去一年經濟不景對收入或工作造成影響，當中約75%人表示受到較差影響，當中又以女性尤甚；有超過60%受訪者認為擴闊輸入勞工會影響工作機會或收入。工會指，今年首季失業率有輕微升幅，工友的工作時數亦有下降，又指有僱主為招聘外勞，以各種藉口拒絕招聘本地求職人，促請政府重新檢視輸入勞工政策。

有從事製衣超過40年的工友表示，早前透過勞工處應徵一份車衣工作，面試時曾試工展示簡單縫紉技巧，但被僱主指不適合而未有聘用，僱主更多次聲稱只會聘請外勞，公開招聘只為滿足勞工處的要求。工友曾向勞工處反映，處方表示會跟進但至今未有回音。

工會在4至8月向會員及其他人士進行問卷調查，以通訊平台收回177份回應。有超過60%受訪者不認知政府即將由「418」的連續性合約規定改為「468」，即若僱員在4星期內工時滿68小時，可享有僱傭福利 。另有約88%受訪者在不同程度上，不認為「468」能改善勞工保障。

工會認為，「468」修訂只是「換湯不換藥」，如僱主逃避法例，工友可能在4星期內被安排工作67小時，令他們的工時和收入比現行規定減少。

工會建議政府按工時比例計算僱傭保障，加強僱員再培訓支援，並每年徵詢各工會意見，檢視輸入勞工及本地就業情況。

資料來源：星島日報