職趣事

新冠肺炎影響各行各業，工聯會網上訪問超過300名正在放無薪假的員工，發現一半受訪者預期未來就業情況更惡劣，會面對減人手及結業，只有近2成人估計會受惠於抗疫基金，反映就業及收入狀況頗悲觀。

對僱主會否遵守不裁員及將資助用於員工工資的承諾，三分一受訪員工對僱主態度不肯定。

就政府提出工資補貼的「保就業」計畫，調查發現只有2成半受訪員工肯定僱主會申請；對僱主會否遵守不裁員及將資助用於員工工資的承諾，三分一受訪員工對僱主態度不肯定，另有三分一受訪員工認為僱主「可能不會」或「一定不會」，反映受訪者對計畫監管存有疑問，勞資關係可能傾向無互信。

工聯會立法會議員郭偉強表示，部分個案中，僱主要求僱員無限期放無薪假，變相強逼僱員主動辭職，以省卻裁員代通知金。他建議政府盡快設立有別於綜援的失業援助金，讓零收入的無薪假員工亦可受惠，同時落實「保就業計畫」細節，加強宣傳及投訴機制等。工聯會新界東總幹事鄧家彪表示，按照調查結果，許多僱員不清楚僱主會否申請「保就業」計畫，或不清楚是否能受惠於該計畫，反映勞資互信脆弱，又指如果政府處理不當，隨時觸發新一輪不滿。

資料來源：星島日報