職趣事

 

到底甚麼條件才算是一份好工作呢？人工高、福利好、準時收工？日前有自稱從事人力資源（HR）的網民在連登討論區發帖，分享了他認為浪費時間的工作的7個特徵，引起網民的熱烈討論。

 

以下是網民「HR男」分享的７個浪費時間的工作的特徵：

1. 你覺得人工低微，同時又無咩做，有時覺得好安逸都唔錯

2. 星期六需要工作，長/短周 （文職）

3. 開始覺得有很多空餘的時間，可以睇幾份報紙

4. 所有知識都不是由上司教導或全部自己一邊做一邊學習，連上司也要向你請教怎樣做

5. 年尾evaluation高分，不能升職或加薪幅度與其他人一樣

6. 上司曾承諾會升職，但最後又沒有這回事

7. 請個新同事要你負責教導，雖然說是同樣級別/職位，但新同事的人工大概比你高15-30%

 

 

樓主「HR男」指出如何分辨該工作是否浪費時間，主要是看人工、工作價值、是否吃力不討好及該公司的福利和薪金能否跟上市場。

 

樓主表示若你一習慣安逸的工作和生活，便不會再找尋更好的工作。這樣下去你的薪金會跟不上市場的價格，連新請回來的員工月薪都會比你高。到你最後打算離職或轉工作的時候，你會發現你甚麼也沒有得到，即使靠自己去學習，也不清楚到底學得正確與否。

 

 

不少網民紛紛認同樓主的看法，並表示現時的工作正符合以上特徵，但認為自己已經太習慣現時的工作模式，日日準時放工，離不開「舒適區」，亦不想重新適應新的工作環境。有網民表示轉工可能情況會更惡劣，人工比現時工作低$3,000外，還需要超時工作，因此還是選擇繼續現時的工作。

 

 

樓主勸勉大家抱住「袋住先」的心態沒有問題，但一定要知道甚麼時候會轉工，不要讓自己太習慣安逸！有網民持有相同的觀點，並慶幸自己已經狠下心離開原有的工作，去找一份更值得投入青春的職位或行業，「伏既工做耐左就會夾硬接受呢個所謂既comfort zone，然後咁就一世」。

 

人生僅有一次，工作已佔生命的大部分時間，當然是要把時間花在值得的事情上！

 

來源：連登討論區