成長於互聯網紀元的N 世代（The Net Generation），資訊科技（I.T.)是他們生活自然不過、不可或缺的一部分，更是這一代開展事業的黃金機會。


Multisoft Limited （MTS）總監胡偉雄表示：「I.T.已是日常生活以至商業世界的必需品，而智能電話、社交媒體等硬體和軟件的普及，在短短十年間，更大大改變了人類的生活習慣。隨着日新月異的科技發展，一些商業運作規律會進行自動化；例如以前到酒樓用膳，往往要親身到接待處取票等候，再按先後次序入席；現時則可使用應用程式（Apps），毋須預早到場取輪候票。這不但為用家帶來便利，更可讓商業機構減省不必要的人手，增加效率。」


胡續稱，其公司也會為零售企業獻策，利用資訊科技，以最少的資源，達致最大的營銷效果。此外，大數據分析也可為醫療、保險以至其他行業，設計出更個人化的產品和服務。「I.T.業目前仍屬起步階段，進化空間之大，演變速度之快，可以超乎想像。以小米科技為例，短短六年間已發展成市值達四、五百億美元的企業，令人咋舌。」


把握時勢 十年間穩佔市場


MTS是一間提供一站式I.T.企業方案的服務商，專注於系統、網絡、保安及雲端服務，為香港、澳門、內地一綫城市的過千企業，提供專業服務。胡偉雄於十年前與其他兩位拍檔一起創業，由零起步，發展至今已是一間僱用近八十名員工的公司。位於香港的總部，現時有六十多名同事，其他僱員則坐鎮位於深圳、廣州、上海、北京等地的分公司。「不少年輕人夢想創業，我們三位創辦人也不例外。多年來我們乘着資訊科技業急速上揚的勢頭，發展至今，公司業績和規模亦令人滿意。」不過他亦提醒年輕一代，創業比打工辛苦得多，風險亦大，必須事前思量好一個完善的企劃，方可付諸行動。


他表示，公司業務主要是要協助不同客戶，建構配合商業目標的高效系統，以符合客戶的發展需求。所以，其顧問及銷售團隊必須擁有豐富知識及經驗，能因應不同類型客戶的營運環境及需要，提供最具成本效益的資訊科技解決方案。「除了提高公司業績，我也希望能為今時今日的年輕人，打造一個可發展個人事業的平台。」


MTS目前分三大內部範疇，分別是系統和網絡工程、市場營銷，以及包括人力資源和會計等的公司行政部門。「以香港總部為例，逾六成同事在三十歲之下。他們大多充滿朝氣、拼勁和創意，有利I.T.業務的發展。」小至同事的名片，大至辦公室的裝潢，MTS皆以鮮橙色為主調，充分反映公司所注重的無限活力。


胡偉雄引用蘋果創辦人喬布斯的名言：「要達致偉大的成就，唯一法門便是要熱愛你的工作。」他坦言最重視同事對工作的熱情和態度；在面試時，他也會要求求職者以日常生活例子，具體表現個人性格和優點。


專業培訓 海外旅行


MTS十分重視員工培訓。新人入職後，必須接受一連串不同形式的持續訓練。除了有特定的資深同事沿途提供在職指導，讓新同事可在短時間內融入工作；公司亦備實驗設施，協助技術員工進行科研，增加實戰經驗。公司並會挑選有潛質的同事，接受培訓以考取行內專業認證，提升知識水平，以配合講求速度的科技發展。


「新世代在努力工作之餘，亦注重生活平衡之道。」胡偉雄稱，公司亦有推行不少別出心裁的員工消遣活動，以加強團隊關係，並提升他們對公司的歸屬感。在過往兩年，MTS不但籌辦燒烤派對，更舉行海外旅行，目的地包括日本沖繩和新加坡；今年也不會例外。此外，公司亦會安排不少迎合年趙輕人潮流的聯誼比賽，例如有Running Man 和密室逃脫等時尚遊戲，有別於一般企業所舉行的傳統員工活動。