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        Banking & Finance

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        Banking Business Analyst Financial Customer Relations Compliance Branch Accountant Audit Fund / Securities Insurance Risk Management
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        Job title Company name Experience required Salary Job posting date
        理財策劃經理（ 津貼$25K-$48K ） AXA China Region Insurance Company Limited 3+ 03 Dec 2024
        營業經理 Chun Fung Finance Investment Consultant Company 03 Dec 2024
        保險理財策劃精英 Sun Life Financial Limited 永明金融 03 Dec 2024
        理財策劃經理（ 津貼$25K-$48K ） AXA China Region Insurance Company Limited 3+ 03 Dec 2024
        Accounting Mgr Gold Personnel Company 3+ 03 Dec 2024
        Account Clerk Gold Personnel Company 1+ 03 Dec 2024
        Account Clerk Gold Personnel Company 1+ Negotiable 03 Dec 2024
        Executive Secretary ICBC International Holdings Limited 3+ 02 Dec 2024
        Assistant Engineer (Client Side) Rise Associates Asia Limited 3+ 02 Dec 2024
        IT Operation Manager ( Service Delivery and Change management ) Rise Associates Asia Limited 8+ 02 Dec 2024
        IT Project Manager - D365 CRM Rise Associates Asia Limited 8+ 02 Dec 2024
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        Career News

        • 工總歡迎2023至24年度《財政預算案》 疫後固本培元 重建香港優勢

          財政司司長陳茂波今天（2月22日）發表2023-2024年度《財政預算案》（《預算案》），香港工業總會（「工總」）歡迎政府繼續扶助中小企固本培元，兼具長遠目光，繼續投資創新科技，並致力招納人才及資金，推動香港積極開拓一帶一路沿線國家的新市場。工總明白在疫情將盡復蘇可期之際，顧及政府財政的承擔能力，部分防疫時期推行的寬免有所下調，有信心這新措施有效締造穩健經濟環境，協助工商界迎接未來挑戰。 工總歡迎《預算案》列出多項具體措施，為香港疫後固本培元及重建優勢注入動能，重點政策措施包括：- 支援中小企寬減利得稅、寬減非住宅物業差餉、寬減現時適用於政府處所合資格租戶、地政總署轄下合資格短期租約及豁免書的50%租金和費用、延長「中小企融資擔保計劃」申請期限- 實現多元經濟發展設立生命健康科技主題研究院、推動前沿科技基礎研究、設立微電子研發院、上市制度改革、「專利盒」稅務優惠、成立「北部都會區統籌辦事處」、新田科技城的發展方案和布局諮詢- 正視產業人才需求更新「人才清單」、人力資源推算、強化職專教育和應用教育- 背靠祖國聯通世界　尋找疫後新商機注資予「BUD 專項基金」及推出申請易、協助香港企業手推廣粵港澳大灣區及「一帶一路」市場 支援中小企　辦大型盛事　有利疫後復原 雖然本港經濟活動在去年第四季有所改善，惟與疫前水平仍有一定差距。中小企為香港經濟重要基石，工總歡迎預算案繼續寛減利得稅及非住宅物業差餉，並寬減現時適用於政府處所合資格租戶、地政總署轄下合資格短期租約及豁免書的租金和費用。此外，政府把「中小企融資擔保計劃」下各項擔保產品的申請期限延長至明年三月底，有助站穩陣腳。在飽受三年疫情困擾經營成本大幅上升，經濟仍有待完全復常之際，措施有如久旱甘霖，讓企業休養生息，以把握疫後重新拓展業務的機會。 經歷三年的封關措施，香港要做好「背靠祖國 聯通世界」的任務，必須重新向國際社會宣傳香港，說好香港故事。工總歡迎預算案額外撥款，爭取更多不同規模及類型的國際會議與展覽在香港舉行，吸引海外買家及業界人士重臨香江，並舉辦及協助推廣大型旅遊盛事，提升香港的國際形象。 實現多元經濟發展　正視產業人才需求 工總支持政府持續投放資源推動創科產業發展，實現本港產業多元化，並致力推動新型工業化、經濟向高質量發展，包括預留60億元資助大學和科研機構設立生命健康科技主題研究院，預留30億元推動人工智能、量子科技等前沿科技領域的基礎研究，設立微電子研發院，強化產學研合作，加快科研成果商品化，亦為香港邁向工業4.0注入強心針。政府同時增資4億元予「科技企業投資基金」，培育本地具潛力的科技初創企業，並預留5億元推行「數碼轉型支援先導計劃」，協助中小企實現數碼轉型。工總期望就興建第二個先進製造業中心的可行性研究早日完成並獲政府支持興建，為推動新型工業化提供更多先進製造空間。 同時，《預算案》提出今年實施先進科技公司上市制度，及就GEM提出具體改革建議，可望完善創科及中小企融資鏈，再者，新增設的「專利盒」稅務優惠，對通過研發活動而產生的合資格專利，為其源自香港所賺取的利潤提供稅務寬減，將對企業在港進行研發活動有非常積極的鼓勵作用。 搶人才方面，工總欣見當局準備更新「人才清單」，並將展開人力資源推算，工總期望當局務必考慮香港在未來大力發展的產業有機會出現的各種空缺，制定長遠人力資助策略。與此同時，歡迎職業訓練局推出先導計劃，讓中學生及早接觸職專教育，發掘興趣，政府同時恆常化應用教育文憑課程，積極研究推出更多「應用學位課程先導計劃」下的課程，為青年提供多元靈活進階路徑之餘，中長期而言培育本地產業發展所需的人才。 同時，《預算案》提出措施助港成為國際貿易中心、國際航運中心、國際綠色科技及金融中心、區域知識產權貿易中心、亞太區國際法律及爭議解決服務中心等，並全力推動「機場城市」發展策略，加強作為區內多式聯運樞紐的角色，均為推動創科、新型工業化發展，以及提升本港傳統支柱產業持續發展的有利配套。 另一方面，歡迎政府籌備成立「北部都會區統籌辦事處」，並在今年第二季就新田科技城的發展方案和土地規劃布局展開諮詢，有利吸引優勢企業及製造業部署投資及落戶，為本地新型工業化展現更清晰的發展路線圖。 背靠祖國聯通世界　尋找疫後新商機 「十四五」規劃、大灣區建設和「一帶一路」倡議等國家戰略，為香港注入源源不絕的發展動能。工總歡迎預算案向「發展品牌、升級轉型及拓展內銷市場的專項基金」（「BUD專項基金」）向基金再注資5億元，同時推出「BUD專項基金」—申請易，以加快審批申請，讓更多中小企利用資助發展業務。此外，政府將向貿發局增撥5.5億元，協助香港企業把握「一帶一路」倡議和粵港澳大灣區建設的機遇，以及開拓新興市場，並加強環球推廣。工總期望措施有助港商拓展海外新興市場，把握疫後的新商機，積極推展香港與「一帶一路」國家經貿合作的高質量發展。 工總主席查毅超博士表示：「我們明白政府面對歷來最高的財政赤字所面對的挑戰，需要在兼固維持穩健儲備同時回應市民、業界之所急。我們認為政府必須謹慎投入資源，針對性地刺激經濟活動，發揮最大的槓桿效應。預算案提出的措施，有助香港在短期內重新恢復經濟活力，同時在長遠發展上做好準備。特別是對外宣傳香港及支援創新科技的措施，可以協助業界穩健發展，增強香港的國際競爭力，促進香港在國際舞台上的地位。工總期望政府能繼續與本會合作，積極推動經濟發展，助香港工商業界走出疫情陰霾，更上一層樓。」

        • AICPA 和 CIMA 對 2023-24 年香港《財政預算案》的主要建議

          由AICPA及CIMA攜手創立的國際註冊專業會計師公會就即將推出的《財政預算案》，向香港特別行政區政府提出建議。 該建議旨在協助提高香港和大灣區的生產力，並實現可持續增長。建議涵蓋兩大範疇，包括未來技能發展、經濟增長及促進生產力，並詳列於一封致香港特別行政區財政司司長陳茂波先生，GBM、GBS、MH、JP的信函中。 國際註冊專業會計師公會管理會計首席執行官夏鼎先生，FCMA、CGMA表示：「作為全球最具規模的專業會計和財務組織，AICPA 和 CIMA一直 與全球許多政府緊密合作，共同面對生產力和創新、增長和建立強大人才供應的相關挑戰。若香港和大灣區欲取得長遠成功，政府需落實宏大而具體的政策，以鼓勵投資於技能拓展、刺激商業創新，並支持步向可持續發展經濟。」 國際註冊專業會計師公會香港顧問委員會主席鍾煥東先生ACMA、CGMA補充：「若香港和大灣區持續作為世界一流的商業和人才中心，則必須投資於人才。我們必須協助人才裝備好相應技能和能力，以推動下一波創新、生產力和業務增長，進而推動全國經濟發展，否則就會面對落後於人的風險。為了實現這個目標，關鍵是支持人才於職業生涯的不同階段再學習和提高技能，並協助他們提升技能，於現今和未來的商業環境中繼續發揮所長。」 AICPA 和 CIMA 對即將推出的《財政預算案》提出以下建議： 極力善用持續進修基金（CEF），將其擴展至涵蓋全額報銷參加專業考試的學費和考試費，以提升未來所需的財務技能，有助確保企業能獲得取得成功所需的人才。 引入技能和專業學徒制，作為持續進修基金（CEF）對專業資格全額資助的另一個方案，有助企業建立員工忠誠度、創造更大的價值，並增強勞動力市場。 修訂進修稅收減免準則，提供海外網上進修選擇，積極鼓勵人才進修，為香港培養高技能勞動力。 將現有研發計劃擴展至中小型企業（SME），協助他們推動和提高企業績效，從而促進香港的經濟增長和提高生產力。 促進認可管理會計專業人才，能有效提高政府和公共服務的效率。機構引入更多管理會計專業人才，有助公共服務確保能專注目標和呈報所期望實現的目標，並為納稅人創造價值。 培養了解環境、社會和治理（ESG）相關項目的會計、財務和商業專業人才，以協助企業實現其ESG 目標，並促進業務增長。

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