見工面試結束時,僱主通常會問一句︰ 「你有問題想問嗎?」如果你以為問題只是習慣用語,沒有認真思考過怎麽答,那就大錯特錯了!沒錯,這是結束面試的問題,但你向僱主提問甚麼,將決定面試成績,這道看似無傷大雅的問題,應徵者究竟應該如何「發問」呢?
1. 關於工作
為了顯示你對應徵工作的熱誠,你可以問一些與工作內容和性質相關的問題,例如
*「請問可以更深入説明一下工作範圍嗎?」
*「請問到時候會有甚麽工作呢?」
*「請問我將要處理哪些工作呢?」
2. 了解公司架構
如果你希望在這間公司工作,就要加深了解公召,雖然有些資料能在網頁、年報等找到,但直接提問得到的資料更多,亦顯出你真的有誠意來打工。
*「這個部門如何運作?」
*「請問這個部門和其他部門如何合作?」
這些「問題」並無對錯,但僱主能從中知道你的熱誠和興趣,決定你的命運,務必小心回答。
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