職趣事

新冠肺炎持續多月，重挫航空業界。勞聯交通運輸業委員會及機場空運員工協會近月的調查顯示，逾92%受訪者被公司安排放無薪假，亦有受訪機場員工指有航空及地勤公司參加政府的「保就業」計畫後，仍繼續安排員工放無薪假，工會要求各營辦商或公司獲取政府的計畫資助後停止無薪假計劃安排。

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勞聯屬會、機場空運員工協會的大部分會員來自地勤及前線員工，協會理事長方庭浩指，地勤員工每月薪金由低薪、津貼及超時工作補貼所組成。在疫情期間，大量航空業員工自2月起被公司安排放取無薪假，減少發放津貼而導致收入大減。他提到，有地勤公司會員工友反映，自4月起被公司安排每月放取12日無薪假及2日無薪休息日，導致底薪亦進一步大减約五成，每月平均薪酬只餘約7千，難以維持生計。


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工會理事岑維康亦在機場從事地勤相關工作22年，他指疫情前其每月薪金約2萬多元，其後公司減少津貼及要求放無薪假後，月入下跌至約1萬3千多元。他提到，地勤員工的底薪會随年資而上調，並指剛入職不久的地勤員工收入在疫情下大受打擊，料他們每月收入只有約8千多元。

工會指，政府在大力支援各營辦商及公司外，對於機場員工亦需伸出援手。工會要求政府參照防疫抗疫基金行業支援計畫，推出航空業界支援計畫，向受疫情影響而收入大減的機場員工每人每月派發2千元津貼，為期6個月，以減輕員工的生活負擔。

資料來源：星島日報