在現今以數碼為先的時代，社交媒體已不僅是分享生活點滴或觀看有趣短片的平台，更成為建立人脈、展現個人品牌及推動職涯發展的重要工具。僱主在招聘畢業生時，除了重視專業技能外，也越來越看重求職者是否具備鮮明的個人特色與影響力，能否清楚展現自我定位與獨特價值。

對即將踏入職場的同學來說，懂得策略性運用社交媒體，能幫助他們在眾多應徵者中脫穎而出。成功的個人品牌並非偶然形成，而是透過自我探索、技能提升、形象管理及持續學習，經過明確規劃與堅持逐步打造而成。

建立個人品牌應從深入認識自我開始。同學需要全面了解自己的性格特質、專長、價值觀及長遠目標，並思考未來希望在職場中扮演的角色以及想傳達的形象。例如，擅長溝通與協調者可定位於項目管理或公共關係領域；熱愛數據分析與科技創新者則可強調數碼技能的優勢。在確立清晰的定位後，建議選擇與自身興趣相契合且具發展潛力的行業與職位，這不僅有助於個人持續成長，也能更有效地吸引相關人脈與機會。同學僅具備課堂知識並不足夠，積極累積多元和具說服力的經歷同樣重要。透過參與企業實習、校外比賽、義工服務、國際交流及創業計畫等活動，不僅能豐富個人履歷，還能展現主動學習、跨文化適應及應變能力。每次實戰經驗，不論成敗，都是個人故事的重要組成部份，僱主亦關注求職者在實際情境中如何面對壓力、解決問題以及展現領導與團隊合作能力。企業重視應徵者能否適應快速變化的市場環境，因此同學們應善加利用社交平台，展示自己在各種場合的表現。例如分享參賽經歷、專案成果及行業見解，不僅能提升專業曝光率，還能增加吸引潛在僱主關注的機會。

無論未來投身任何行業，掌握最新的知識與技能都是提升競爭力的必要條件。香港的職場節奏快速，數碼轉型與創新應用日益普及，建議同學積極參與各類行業認證培訓及線上課程，確保自身知識與時俱進。根據個人興趣與目標，可考慮選修數據分析、數碼營銷、語言能力或軟件應用等證書課程，為履歷增添亮點。每當獲得新技能或專業認證時，建議及時更新個人平台的展示內容。此外，同學亦應定期檢視並優化個人數碼足跡，學習維持網上內容的一致性，打造專業和具代表性的網路形象，從而獲得更多認同與支持，有助開創屬於自己的職業新篇章。

撰文：譚文生（Vincent Tam）

資深行政人員，擁有超過二十八年的管理經驗，曾任職於投資銀行、上市公司及法定機構，先後擔任不同職務包括企業融資、企業籌劃、人才管理、企業培訓、內部審計和風險管理。現為香港資深會計師、全球特許管理會計師、特許秘書、英國特許銀行家及英國特許人事發展協會特許會員。對服務專上教育社群不遺餘力，參與多家本地大學及專業學會所舉辦的師友計劃並擔任導師。

電郵地址：[email protected]