職趣事

巾幗不讓鬚眉，女性擔任企業高級管理層已很普遍。美國有調查歸納出「女強人」的成功之道，發現她們通常擁有以下特質：

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1. 容易融入公司文化，執行力強

調查發現，男員工跳槽到新公司，工作績效會下降，相反女性高層則能持續表現卓越，原因之一是她們會努力配合新公司企業文化，做足一百分。女性管理層亦較少人云亦云，具有個人管理風格，作風堅定。

2. 願意犧牲

「女強人」工時長，一周工作五、六十小時是家常便飯，她們願意周末捨棄陪件家人，下班後坐長途機出差（現實是男性都要啦！）。即使是有孩子的職業婦女，亦會在孩子入睡繼續工作。一句話，她們是工作狂！

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3. 有抱負

有抱負的人不在意他人偏見，眼中只有「成功」兩字，閑言冷語不能傷害她們。調查指有受訪者放完產假，就立即要求公司讓她出差呢！

4. 願意提攜新人

或斗是以往晉升的經歷，令職場女性明白其他女同事承受的壓力，她們會更為願意，向公司提出晉升有潛質的女性員工。