職趣事

近年社會上對90後負面評價不少，而青少年失業率高企更是全球常見問題。事實上，求上進的年青人有很多，他們希望能身體力行，發展事業的同時，亦能夠實踐正面影響社會的使命。其實只要儘早確定發展路向，找到自己的伯樂和合適的平台，他們也可以發光發亮，就如今次受訪的90後大男孩，憑著幹勁，短短數月便在理財策劃行業大展拳腳，成功踏上事業青雲路！

 

 

永明金融財務策劃經理梁家豐(Kelvin)兩年前畢業於香港中文大學電子工程學系，後加入某物業管理集團任管理實習生(Management Trainee)，打工仔生活與大部分新畢業生無異，但由於輪班工作，故上下班時間不定，薪酬待遇也普普通通，並不能滿足Kelvin心目中的生活水平要求。Kelvin有感發展前景有限，希望工作安排上享有更大自主權，並有多點時間陪伴家人，於是萌生轉行念頭。

 

至於為何選擇轉投財策行業，Kelvin表示，父親本身已從事理財策劃工作30年，耳濡目染之下他了解到行業發展前景，卻沒有想過子承父業，一心到外面世界闖一闖，豐富人生經驗。然而，約一年前，Kelvin父親因患病而需住院一年接受治療，令Kelvin和家人擔心不已，幸好有足夠醫療和重病保障支持，得以紓緩Kelvin一家在生活及財政上的壓力，也促使Kelvin認真考慮事業發展路向。

 

事業目標明確 以父親為榜樣

Kelvin說：「爸爸患病一事令我深切體會到保險及理財策劃的重要性，也明白理財策劃工作的意義。經過深思熟慮，半年前我決定入行，一方面是想達成爸爸心願做他的接班人，能將他的專業知識承傳，另一方面我以爸爸為榜樣，幫助有需要的家庭做好風險管理及理財規劃。」

 

有了清晰的發展目標，成功往往指日可待。Kelvin下定決心後便加入了爸爸在永明金融所屬的營業團隊，並在「永明才俊學院」(BrighterGen Academy)接受一系列專業培訓，學習理財策劃的專業知識、銷售和說話技巧等。永明金融一向重視年輕人才，遂於今年初成立「永明才俊學院」，為年青人提供全面的事業發展平台，並配合明確的快速晉升階梯，務求將對自己有要求的年青人才打造成理財精英，Kelvin正是學院培育出來的理財生力軍之一。

 

「永明才俊學院」的專業培訓，加上直屬經理—永明金融高級分行經理李月萍(Sandy)的帶領和悉心指導，使Kelvin在短時間內茁壯成長，加入永明金融才不過四個多月，便已取得業界最高榮譽「百萬圓桌會」(MDRT)會員資格，成績驕人。Kelvin謂：「非常感謝公司提供大量資源和支援，以及家人、Sandy和團隊前輩的全力支持，使我得以順利起步。我亦很開心在學院裏認識了一班志同道合的年青同事並成為好朋友，大家互相扶持。」

 

相信自己 保持積極態度

 

Kelvin自知作為新人資歷尚淺，故下了不少苦功。除了每日學習理財概念和產品知識外，還努力向Sandy和前輩們取經，與Sandy一同去見客豐富實戰經驗，並為自己訂下每週目標，一步步向前邁進。他指出，永明金融為新人提供營業津貼和海外會議等獎勵，有助年青人獲得理財收入和擴闊眼界，也是他追求進步的一大動力。

 

Kelvin鼓勵年輕人為自己訂立明確的發展目標：「有了目標就會更清楚前路應該怎麼走，同時要相信自己，並樂於聆聽和接受意見，不斷改善和進步，不要輕易被負面評價影響心態，要時刻保持樂觀積極的態度！」

 

作為Kelvin的直屬經理，入行逾30年、經驗豐富的Sandy認為樂觀積極是Kelvin作為理財顧問的一大優點：「正面積極的心態和對工作的熱誠使Kelvin即使遇到困難也不輕言放棄。他是一個有禮貌、有責任感和聰明的年輕人，學習速度快，而且人緣好，待人親切，很容易就能與客戶打成一片，加上一顆樂於助人的心，令他深得客戶信賴。」