職趣事

對不少香港打工仔而言，如果有公司一年有5週的有薪年假，每週工作只需15小時這些「超筍」福利，是一個遙不可及的夢想和工作環境。然而，在北歐一些國家卻可以為當地打工仔實現這些夢想。


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眾所周知，北歐國家一直注重Work Life Balance，落力推行「四天工作週」。據媒體報道，北歐國家正計劃在2030年實行每週工作15小時的政策。

據了解，在北歐有法律規定受僱人士每年夏天都會有為期四週的有薪假期，不少北歐的大企業也很注重員工的工作時間，不會讓他們有太多的工作；甚至有公司警告，如果員工不能完全放下工作，會對生產力反而產生負面影響，他們也不斷強調，管理層要休長假起帶頭作用。


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歐洲的打工仔平均每年可享有為期四週的有薪假期，相較之下，美國企業的有薪假期則視乎年資而定。根據美國勞工統計局在2018年的報告顯示，私人企業的員工在工作5年後，每年平均可享有15天的有薪假期。這麼看來，北歐國家的員工所享有的有薪假期，比其他國家的員工放得多。


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北歐國家之所以那麼注重Work Life Balance，是因為他們認為每年有15天的休假不足以讓員工保持健康和生產力，這點也獲得企業的一致認同。不少企業也相信，若員工因工作過量而無法好好獲得足夠的休息時間，會對企業的生產力造成影響。