職趣事

人力資源機構Manpower Group公布第三季就業展望調查，結果顯示，約12%僱主稱，第3季有需要縮減人手，76%表示人手將會維持不變，以行業分類，批發零售、金融保險及房地產業，就業展望指數錄得負2%；服務業就業展望指數則有9%。

今年淨就業展望指數為0，預算下季度增聘或縮減人手的僱主同樣有12%。

人力資源機構在4月底訪問了137名僱主，結果顯示，今年淨就業展望指數為0，預算下季度增聘或縮減人手的僱主同樣有12%。機構認為，疫情下香港失業率上升，金融、保險、房地產、批發、零售業的僱主未來一季招聘意欲疲弱，短期內就業市場仍會受壓。

機構又指，有企業在市場不確定情況下改「靈活」招聘方案，包括臨時工或合約工招聘程序外判。

調查又指，以行業分類，金融保險及房地產業的淨就業展望指數錄得負2%，按季及按年分別下跌5及22個百分點。批發零售業亦錄得負2%，按季及按年分別下跌3及19個百分點。服務業方面錄得9%，按季上升9個百分點，但按年下跌12個百分點。

Manpower大中華區高級副總裁徐玉珊表示，受疫情影響，旅遊業受挫，相關的餐廳、航空、零售業有較多裁員和凍薪，不少企業開始利用科技維持業務，令人工智能及程式開發人才需求大增。

機構把預期人力需求增加的僱主百分比，減去預期人力需求減少的僱主百分比，得出淨就業展望指數。

資料來源：星島日報