在私營市場，除了大型醫院和獨立營運的診所，綜合醫療網絡已成為新一代趨勢。盈健醫療集團成立於1997年，至今擁有七十多間醫務中心，亦設有體檢中心、內窺鏡中心及醫學美容中心；轄下有逾百名醫生及牙醫，以至超過四百多位醫護人員，提供一站式的醫療服務，為市民帶來便利。

醫療工作 別具意義

盈健醫療營運總監黃梅雨指出，除了受過專業醫療教育的人士，即使沒有相關學歷的年輕人，也可踏足業界，以醫護助理一職作為事業發展的起步點。她續指，盈健本着「仁心‧稱心」的精神，以「有教無類」的原則，培養所有同事。「我們視每一位新員工為一棵幼苗，細心灌溉，滲入公司理念，以及不同的專業知識，助他們茁壯成長。」盈健設有「師友計畫」，以資深員工貼身指導入職不足半年的新人，協助後者在短時間內適應工作環境。

黃梅雨相信，選擇加入業界的新一代，必須認同醫療工作的意義。「面對求診者，盈健提供的不止是醫療服務，更是一份關懷。作為醫護助理，必須具備愛心、樂於助人、富有耐性，以及有志持續吸收專業知識。」她補充，年輕人猶如一張白紙，潛能無限；加入盈健後，只要肯學、投入、正面，一定有機會發揮所長。

多元發展方向

現於盈健醫療普通科醫務中心服務的鍾碧鳳，於五年前加入公司，如今已晉升為高級醫務中心助理。還記得當年完成學業後，她對就業方向不太清晰，卻因為當時有一位學歷相若的朋友任職醫護助理，從而了解到這份工作的專業性──既可幫助有需要人士，亦能增加個人的醫療知識，令她萌生興趣。「當時剛從招聘廣告上得知盈健招攬生力軍，亦知道該公司會為新人提供充足的專業培訓，加上可享進修津貼、醫療福利等，而且工作時間相對彈性，方便進修安排，故此便嘗試申請，並有幸獲得取錄，一直工作至今。」

另一位同事張雅婷於07年加入盈健醫療，起初於普通科工作，兩年後適逢公司開拓專科診所，她便自動請纓為新計畫開荒。期間，她見證了集團的專科醫務中心由一所逐步擴張至五所，專科項目亦同步增至十科，服務日益多元化；同時張雅婷的努力也沒有白費，由醫護助理起步，一路晉升至助理醫務中心主任，負責管理四間專科診所。她表示：「由普通科到專科，工作的重要性不斷提高，如要協助醫生診症，甚至支援小手術等。轉職初期，自己雖無相關的醫療知識，幸得公司提供課堂培訓，以及資助到外間修讀不同課程，如抽血及急救等知識和執行，便可裝備自己成為專科醫護助理。」

同為助理醫務中心主任的陳倩文，現時則在盈健醫療診斷醫療科發展。她在公司的普通科診所工作達十年，並於六個月前調職至集團旗下的健柏醫學造影中心，從事診斷治療及身體檢查，涉及超聲波、心電圖及電腦掃描等專門範疇。「管理層有見我在普通科服務已有一段長時間，於是便鼓勵我擴闊專業知識，加上自己亦希望尋求新挑戰，所以欣然接受這個機遇。」調職後，她自發報讀外間的醫療證書課程，包括抽血和化驗等，以應付工作所需，更獲得公司的資助。陳倩文現時亦要擔當更多管理工作，由於得到資深同事的從旁指導，令她在短時間內便能夠勝任新的崗位。