成立於1999年，Dr. Kong健康鞋專門店已是一個深入民心的本地品牌。有別於其他鞋店，Dr. Kong有驗腳服務，了解客人的足部情況，建議合適的健康鞋及護足產品。該公司特別關注小朋友的足部健康及發展；孩子穿着舒服，父母自然放心，使Dr. Kong成為家長心目中信心、健康之首選品牌。

Dr. Kong人力資源及行政經理吳嘉麗表示，公司現時在香港開設七十多家分店。員工數目多達約五百人，其中逾四百位屬前綫銷售同事，其他多為後勤支援。「Dr. Kong的品牌已有二十年歷史，同事對公司都有一份歸屬感，有辦公室同事由成立至今與公司同步成長，員工上下互相照應，充滿溫情。」

雖有穩定的人手，Dr. Kong也會透過不同途徑，為公司注入新血，保持朝氣。吳嘉麗指出，公司與各專上學院合作，每年為院校提供約三十位學生實習名額，讓他們有機會為客人作足部檢驗，應用所學。此外，Dr. Kong也積極聘請應屆畢業生出任暑假工，以至其他兼職員工。她解釋：「暑期是我們的銷售旺季，不少家長都會在開學前為孩子選購上學新鞋。

持續專業培訓 提升員工水平

作為Dr. Kong的前綫員工，不但要有良好的銷售和待客技巧，更要對足部護理有深入的認識，所以公司十分重視僱員培訓系統。吳嘉麗稱：「新入職的足健助理要先了解公司背景、產品資料和客戶服務，為客人提供有效的顧問服務。除了學習，考核也是培訓重要一環，以確保所有員工的質素達到一定水平。」公司亦會安排有關的課堂，以至在職培訓以及網上學習平台，以鼓勵同事持續學習。為加強專業性，Dr. Kong每年都會派逾二十位同事參加有關的課程。

Dr. Kong不少僱員既對工作有一份使命感，也會主動參加公司主辦的義工服務，在公餘時間回饋社會。該公司人力資源及行政主任羅卓軒說：「同事早前也參加『博愛單車百萬行』，既為博愛醫院籌款，亦可與同事及親友一起投入體育活動。此外，大家亦到訪一些位於基層地區的社區會堂，和長者同渡一個歡樂的早上，並一同做足脊健康操，更會分享一些生活小貼士，幫助他們舒緩腳部痛患。」