世霸潛能的能量貼紙結合兩大科學元素:「生物信息」和「遠紅外線」,以無入侵性和無藥全天然見稱。2016年12月,世霸潛能與香港納米及先進科技研究院NAMI簽訂合作協議,研發一含XF生物信息和平均超過 90%遠紅外線的「納米隱形煥顏貼」。該初版和計劃書被香港創新及科技局垂青並獲研發資助,而世霸潛能更耗資千萬建設新的納米纖維廠房;XF的「納米隱形煥顏貼」亦已於今年初推出市場。
李宛諮博士除了是廣州中醫藥大學的客座教授外,亦獲中國民間中醫中藥研究開發協會委任為國際保健項目辦公室主席,可在香港開辦培訓課程及簽發自然療法牌照。目前世霸潛能在香港及加拿大共有六間門市,整個營銷團隊約有五十人,半數以上是三十歲以下的年輕員工,充滿朝氣。
愛輕鬆舒適工作環境
李博士接受訪問時強調,由於旗下產品涉及嶄新的科學元素,故必須向新入職員工提供相關培訓,其中最重要是理解公司的核心價值。「基本上我們的核心價值非常簡單,就是一個『愛』字!非常希望每一位同事先愛自己,才會愛家人,才會愛周邊的朋友、同事及客戶。如果任何事情都以愛行先,即使有衝突和分歧,也會很容易解決!」因此,凡有新同事入職,李博士會花半天時間親自帶領,讓他 / 她理解公司理念及文化,從而盡快適應新環境。
世霸潛能的旗艦店位於觀塘一新型商廈內,室內裝潢以休閒作主調,設有迷你健身房和一些休息小區。李博士指,特意營造休閒氣氛,用意是希望員工感到上班是輕鬆和愉快,藉此提升歸屬感。她又經常津貼員工舉辦各類康樂活動,鼓勵彼此分享旅行相片和生活趣事,希望大家在工作和生活之間取得平衡。「現今新一代講求愉快的工作文化,所以我設置了很多康樂和休閒空間,希望他們上班時能像上學般一樣開心!」李博士亦笑言,自己和員工們相處猶如情侶拍拖,付出許多時間和感情在對方身上,甚至兼任員工的心理輔導員,循循善誘他們處理生活或感情上各種疑難。
療理師職途邁向專業
曾任職跨國集團高層的李博士亦深明培訓的重要性。「我以前是會計師,在人生歷程中經歷過許多不同類型的培訓。對於個人而言,培訓不但學到專業知識,亦加強同事之間的溝通和合作。培訓亦可確保公司立場一致性!」她舉例,公司為不同的崗位設立相關的培訓計劃,如負責前線銷售員工會接受產品知識與客戶服務培訓;亦設有自然療理師培訓,以協助員工考取療理師牌照。
「我自己作為中國百歲健康工程的幹部,每年邀請北京301解放軍總醫院的技術總監來港,為學員提供為期一周關於生物信息醫學的課堂。這是一個嚴格的培訓計劃,進修與實習時數達四千小時,考試及格才獲准予自然療法牌照。」李博士表示,旗下有一名年僅二十四歲的員工,於三年前會考畢業後加入公司,他孜孜不倦進修與實習,現已是高級療理師,並朝着顧問療理師職級進發。
世霸潛能重視科研,而李博士亦經常出國考察各地科技發展。「有一位新入職市場部同事,入職不久便有機會和我一起參加日內瓦的發明展;去年亦有一位見習管理培訓生,帶了他去杜拜作商貿考察。每次到海外考察,我都希望給新人有學習機會,所以只要有上進心,在我們公司的發展一定會非常好!」